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  瑞昌市有序推进转隶队伍全面融合-廉政频道    
[作者: 2018-02-02 点击: 387 ]

  中国江西网廉政频道讯 张卓、周坤报道:2018年1月18日,瑞昌市监察委员会正式挂牌成立。监察体制改革试点工作启动以来,瑞昌市纪委有序推进队伍融合,确保转隶干部在思想认识、工作理念、履职实践上全面融合,为更好地履行纪检监察职责提供坚强组织保障。

  一是通过人员合理搭配促进队伍融合。涉改部门转隶后,对内设机构职能重新进行划分和调整,增设第四、第五、第六纪检监察室。瑞昌市纪委在干部转隶前深入开展摸底调研,根据转隶干部性格特点、专业优势、履职能力等,按照人岗相适、人尽其才的原则,将检察院转隶的9名干部,分配到案件审理室、纪检监察室等不同部门。各业务室在人员构成上既有执纪审查工作骨干,又有职务犯罪侦查与预防工作骨干,形成互学互鉴的良好局面。

  二是通过谈心谈话促进思想融合。纪委书记亲自与转隶人员座谈,强调所有转隶干部要提高政治意识,着眼于大局,服务于全局,不要有“单兵作战”等思想。要认识到,转隶不仅仅是搬到一块儿合署办公,更是角色的转变,观念的转变和思想的转变。多方了解转隶干部基本情况后,瑞昌市纪委主要领导与转隶干部逐一谈心谈话,认真听取转隶干部学习、工作、生活等方面存在的问题与困惑,全面掌握转隶干部思想动态,主动释疑解惑,解除后顾之忧,确保凝心聚力开展工作。

  三是通过学习调研促进理念融合。瑞昌市纪委通过开展为期一个月的纪检监察干部业务知识培训班,让转隶干部上台讲解职务犯罪案件中对《中华人民共和国刑法》等相关法律条款的引用,原有纪检干部讲解违纪案件中对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党内法规的运用,通过相互学习提高,实现无缝“纪法衔接”。在正式转隶前,瑞昌市纪委安排3名副书记带队,对全市21个乡(镇、场、街道)扶贫领域工作中存在的形式主义、官僚主义问题及侵害群众利益等问题进行调研,使纪检干部和转隶干部在思想碰撞中深刻交流,在充分交流学习中聚同化异,为正确履职奠定理论基础。

  四是通过履职实践促进工作融合。市纪委结合前期开展的“市县联动”活动,将转隶干部安排在执纪审查一线,通过以老带新的方式,由经验丰富的“老人”为组长,明确承办任务和时限,有序开展执纪审查工作,切实做到以案代训、以干促融。市纪委还倡导转隶干部要当好助手和参谋,充分发挥自身优势,在业务上带动纪委人员提升应对涉法案件方面的能力,在务实的履职实践中进一步加强转隶人员工作融合。

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